よくあるご相談
- 助成金ってなに?
- うちの会社はどんな助成金がもらえるのか?
- 助成金の受給って面倒じゃないの?
- 助成金をもらうにはどんな手続きが必要か?
- 費用はいくら必要なの?
親切、丁寧な対応を心がけております。上記のようなご相談はもちろん、疑問や悩み事など、なんなりとご相談ください。
助成金補助金相談センターでは、ご契約いただいたお客様へ、毎月助成金や労務に関する情報誌を郵送いたしております。助成金ニュースの詳細についても掲載しております。
有用な情報を素早く提供いたしておりますので、毎日の経営にお役立てください。
情報誌の一例
【再就職支援助成金の助成額の変更】 再就職援助計画の対象となった従業員の再就職支援を職業紹介事業者に委託した場合に、事業 主に対して助成される、再就職支援奨励金の額が変わります。 支給対象者一人当たり下記の額が支給され、 […]
平成28年6月24日(金)から支給要件の一 部を見直されます。 具体的には、以下の2点の取組が支給要件に追加されます。 ○介護関係制度の設計・見直し ○働き方改革の取組 介護支援取組助成金見直しの概要 1 仕事と介護の両 […]
<拡充の内容> 定年の引上げの年齢の引下げ(66 歳以上への引上げ) <高年齢者活用促進の措置> 定年の引上げ等【100 万円のみなし費用の対象となる措置における年齢の引下げ】 ※次のいずれかの […]
〈概要〉 中高年齢者( 40 歳以上)の方が、起業によって自らの就業機会の創出を図るとともに、 事業運営のために必要となる従業員(中高年齢者)の雇入れを行う際に要した、 雇用創出措置(募集・採用や教育訓練の実施)にかかる […]
〈趣旨〉 従業員数50人未満の事業場が、医師・保健師などによるストレスチェック※ を実施し、また、医師によるストレスチェック後の面接指導などを実施した 場合、事業主が費⽤の助成を受けることができる制度です。 〈助成⾦の⽀ […]
職場定着支援助成金(個別企業助成コース) <介護労働者雇用管理制度助成の創設> 介護事業主が「賃金制度整備計画」を提出し、賃金制度を整備した場合に助成を行います。 【支給額】 50万円 (1年後、3年後に離職率低下が図ら […]
出生時両立支援助成金 ※新設 ◆支給対象となるのは、子の出生後8週間以内に開始する14日以上(中小企業は5日以上)の育児休業です。 【支給額】中小企業 取組及び育休1人目:60万円 2人目以降 :15万円 大企業 取組及 […]
受付時間:9:00~18:00(土日祝休) お気軽にお問合せください。
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