〈趣旨〉
従業員数50人未満の事業場が、医師・保健師などによるストレスチェック※
を実施し、また、医師によるストレスチェック後の面接指導などを実施した
場合、事業主が費⽤の助成を受けることができる制度です。

〈助成⾦の⽀給対象及び助成額〉
１．ストレスチェック（年１回）を⾏った場合
　１従業員につき500円を上限として、その実費額を支給。

２．ストレスチェック後の面接指導などの産業医活動を受けた場合
　１事業場あたり、産業医１回の活動につき21,500円を上限として、
　その実費額を支給。
　　（支給対象とする産業医活動は、1事業場につき年３回を限度とする。）

【⽀給対象となる産業医活動の例】
・ストレスチェックの実施について助言すること
・ストレスチェック実施後に面接指導を実施すること
・ストレスチェックの結果について、集団分析を⾏うこと
・⾯接指導の結果について、事業主に意⾒陳述することなど