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雇用調整助成金

雇用調整助成金

■対象となる会社

景気の変動や平成28年度熊本地震の発生などの理由により事業活動の縮小を余儀なくされ、一時的な雇用調整(休業、教育訓練等)を実施することによって、従業員の雇用を維持した場合に支給されます。

■主要な要件
① 最近3か月の生産量、売上高などの生産指標が前年同期と比べて10%以上減少していること
② 雇用保険被保険者数と受け入れている派遣労働者数の最近3か月間の月平均値が、前年同期と比べ、大企業の場合は5%を超え、かつ6人以上、中小企業の場合は10%を超え、かつ4人以上増加していないこと

1.休業・教育訓練の場合

支給額 休業手当又は賃金に相当する額 × 助成率
助成率 中小企業以外 1/2 教育訓練は一人1日当たり1200円を加算
中小企業 2/3 教育訓練は一人1日当たり1200円を加算

*対象者1人1日当たりの支給限度額7,775円。この額は毎年8月1日に改定されます。

この助成金に該当する可能性を専門家が申請前に確認します。
必要資料、支援範囲、費用をご契約前にご案内します。

制度名が分からなくても、予定している取組から相談できます

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よくあるご相談

  • 助成金ってなに?
  • うちの会社はどんな助成金がもらえるのか?
  • 助成金の受給って面倒じゃないの?
  • 助成金をもらうにはどんな手続きが必要か?
  • 費用はいくら必要なの?

「うちは対象になるのか」だけでも構いません。現在の従業員数と、これから予定していることをお聞かせください。初回のご相談と対象可能性の簡易確認は無料です。

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