よくあるご相談
- 助成金ってなに？
- うちの会社はどんな助成金がもらえるのか？
- 助成金の受給って面倒じゃないの？
- 助成金をもらうにはどんな手続きが必要か？
- 費用はいくら必要なの？
「うちは対象になるのか」だけでも構いません。現在の従業員数と、これから予定していることをお聞かせください。初回のご相談と対象可能性の簡易確認は無料です。
福岡の助成金補助金については、社会保険労務士をはじめとする我々専門家にお任せください。
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■対象となる会社
以下のいずれかを行う会社が利用可能です。
１ ６５歳以上への定年の引き上げ
２ 定年の定めの廃止
３ 希望者全員を対象とする６６歳以上の継続雇用制度の導入
４ 他社による継続雇用制度の導入
■支給額
①65歳以上への定年引上げ、又は②定年の定めの廃止※＜ ＞内は引き上げた年齢
| 措置内容 | 65歳 | 66～69歳 | 70歳以上 | 定年の定めの廃止 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 60歳 以上 被保険者数 |
＜５歳未満＞ | ＜５歳以上＞ | |||
| １～３人 | 15万円 | 20万円 | 30万円 | 30万円 | 40万円 |
| ４～６人 | 20万円 | 25万円 | 50万円 | 50万円 | 80万円 |
| ７～９人 | 25万円 | 30万円 | 85万円 | 85万円 | 120万円 |
| 10人以上 | 30万円 | 35万円 | 105万円 | 105万円 | 160万円 |
③希望者全員を６６歳以上の年齢まで雇用する継続雇用制度の導入
| 措置内容 | 66～69歳 | 70歳以上 |
|---|---|---|
| 60歳以上 被保険者数 |
15万円 | 30万円 |
| ４～６人 | 25万円 | 50万円 |
| ７～９人 | 40万円 | 80万円 |
| 10人以上 | 60万円 | 100万円 |
55歳以上の高年齢者のための雇用管理制度（賃金・人事処遇制度、労働時間制度、法定外の健康管理制度等）を導入し、実施した場合に支給されます。
■助成額
支給対象経費の額に下表の助成率を乗じた額が支給されます。
| 中小企業 | 大企業 | |
|---|---|---|
| 助成率 | 60% | 45% |
６か月以上雇用された50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用に転換させた会社に対し支給されます。
■助成額
| 中小企業 | 大企業 | |
|---|---|---|
| 対象労働者１人につき | 30万円 | 23万円 |
この助成金に該当する可能性を専門家が申請前に確認します。
必要資料、支援範囲、費用をご契約前にご案内します。
制度名が分からなくても、予定している取組から相談できます
平日9:00〜18:00
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2番地8号
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