よくあるご相談
- 助成金ってなに？
- うちの会社はどんな助成金がもらえるのか？
- 助成金の受給って面倒じゃないの？
- 助成金をもらうにはどんな手続きが必要か？
- 費用はいくら必要なの？
「うちは対象になるのか」だけでも構いません。現在の従業員数と、これから予定していることをお聞かせください。初回のご相談と対象可能性の簡易確認は無料です。
福岡の助成金補助金については、社会保険労務士をはじめとする我々専門家にお任せください。
福岡の助成金補助金については、社会保険労務士をはじめとする我々専門家にお任せください。
〇もらえる会社
仕事と介護の両立のための職場環境整備に取り組み、介護休業の取得・職場復帰又は
介護のための両立支援制度を導入し、制度を利用した従業員がいる会社が利用できます。
①介護休業取得時・職場復帰時
●介護休業取得時に必要な取組み
①上司等が対象者と面談後、介護支援プランを作成する（介護休業中の作成も可）
②プランに基づき業務の引継ぎ等を実施する
③対象者が同一の対象家族について合計５日以上の介護休業を取得する
●職場復帰時に必要な取組み
①介護休業終了後、上司等とのフォロー面談を実施し、結果を記録する
②対象者を原則として原職等に復帰させた後、申請日までの間、３か月以上継続雇用する
②介護両立支援制度
●必要な取組み
①上司等が対象者の制度利用開始日までに面談の上、介護支援プランを作成する（制度利用中の作成も可）
②対象者が「所定外労働の制限制度」「時差出勤制度」「短時間勤務制度」等を同一の対象
家族について合計20日以上利用する
③対象者が制度を利用した期間終了後から申請日までの間、対象者を雇用する
③業務代替支援加算
●必要な取組み
介護休業期間中の代替要員を新規雇用等で確保した場合（新規雇用）、又は、
代替要員を確保せずに業務を見直し、周囲の社員により対象者の業務をカバーさせた場合（手当支給等）に加算されます。
■助成額
| 1.介護休業 | 取得時 | 30万円 |
|---|---|---|
| 復帰時 | 30万円 | |
| 2.介護両立支援制度の利用 個別周知・環境整備加算 |
30万円 | |
| １５万円 | ||
| ３．業務代替支援加算 | 新規雇用 手当支給等 |
20万円 |
| 5万円 | ||
この助成金に該当する可能性を専門家が申請前に確認します。
必要資料、支援範囲、費用をご契約前にご案内します。
制度名が分からなくても、予定している取組から相談できます
平日9:00〜18:00
よくあるご相談
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〒810-0073
福岡県福岡市中央区舞鶴1丁目
2番地8号
セントラルビル4階
マイナンバーを含めた個人情報の適正な取扱いと安全管理措置について、全国社会保険労務士連合会から認定を受けています
