出生時両立支援助成金 ※新設
◆支給対象となるのは、子の出生後８週間以内に開始する１４日以上（中小企業は５日以上）の育児休業です。

【支給額】中小企業 取組及び育休１人目：60万円
２人目以降 ：15万円
大企業 取組及び育休１人目：30万円
２人目以降 ：15万円。

介護支援取組助成金 ※新設
◆支給対象となる取組は、厚生労働省で作成している「介護離職を予防するための両立支援対応モデル」
に基づく取組です。

【支給額】１企業１回のみ：60万円

高年齢者雇用安定助成金
＜高年齢者無期雇用転換コースの新設＞
50 歳以上で定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用に転換させた事業主に対して、その人数に応じ助成します。

【支給額】事業主が制度を就業規則等に規定し、対象労働者を無期雇用に転換させた場合、
　　　　　1名につき50万円を支給します。