１ 出生時両立支援助成金

男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土作りのための取組を行い、男性 労働者に一定の育児休業を取得させた事業主に助成します。

【支給額】中小企業 取組及び育休１人目：60万円２人目以降 ：15万円

２ 介護支援取組助成金

労働者の仕事と介護の両立に関する取組を行った事業主に助成します 。

【支給額】１企業１回のみ：60万円

≪予定助成金のその他の情報≫

１介護事業者において定期昇給制を導入した場合、助成金を支給　

厚生労働省は、介護事業者が定期昇給制度を導入し離職率が下がると、最大で200万円の助成金を支給する制度を4月に設けると発表しました。

２生涯現役起業支援助成金

厚生労働省は、６０歳以上の起業を後押しする、生涯現役起業支援助成金を新設することを決定しました。

６０歳以上の人が起業し、６０歳以上を２人雇うか、４０歳以上を３人雇うことが条件となります。

受給額は雇用の創出にかかった経費の３分の２で最大２００万円です。