昨今の働き方改革に伴い、最低賃金の引き上げが求められています。

この変化に対応しながら、店舗の生産性を向上させるために、「業務改善助成金」を活用する方法をご紹介します。

この助成金は、中小企業が生産性向上のための設備投資やコンサルティング導入、人材育成・教育訓練を行い、

事業場内の最低賃金を引き上げる際に利用できるものです。

「業務改善助成金」は、主に以下の条件を満たす中小企業が対象です：

1. 事業場内最低賃金と地域別最低賃金の差額が50円以内
2. 解雇や賃金引下げを行っていない

助成金の内容

事業場内最低賃金の引上げ計画と設備投資等の計画を立て、これを実施することで助成金を受け取ることができます。

具体的には、以下のような助成金が用意されています：

助成額

助成金額は、賃金を引き上げる労働者数によって異なります。また、申請は同一事業場で年1回まで、複数回の賃金引上げは対象外です。